76%的组织 计划增加人力资源支出. HH. 以及大流行后的技术效益.
目前,70%的组织 他们正在应对健康福利成本上升的风险, 风险和福利保护.
90%的组织 他们强调用一个顾问巩固他们的利益和中介/咨询技术的优势.